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我国劳动法的调整对象是什么？

我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。其中，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系，劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。与劳动关系有密切联系的其他关系本身不是劳动关系，但是他们与劳动关系有着密切联系。因此也是劳动法的调整对象，这些关系主要有以下几种：

(1）管理劳动力方面的关系；

(2）社会保险方面的关系；

(3）处理劳动争议所发生的某些关系；

(4）工会组织与单位行政之间的关系；

5）有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。